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Mostrando ítems 1-10 de 74
Razones para la restitución de la tercerización dentro del régimen laboral ecuatoriano
(Quito: Universidad de las Américas, 2011., 2011)
Esta herramienta no es más que una opción para la creación de plazas de trabajo, que en ningún momento busca aprovecharse de los trabajadores, sino al contrario les da la oportunidad de tener un trabajo mediante el cual ...
El suministro de trabajadores en Chile.
(Universidad de Concepción, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales., 2008)
La presente tesis tiene por objeto explicar el Régimen de Suministro establecido por el legislador chileno en el Párrafo 2º, Título VII del Libro I del Código del Trabajo. El Régimen establecido constituye una novedad ...
Salud auto percibida en guardias de seguridad : una mirada hacia los efectos de la externalización de servicios.
(Universidad de Concepción, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Trabajo Social., 2012)
La presente tesis tiene como objetivo general conocer la relación entre las condiciones de trabajo de los y las guardias de seguridad bajo modalidad de
externalización, y su autopercepción de la salud.
Se utilizó la ...
Efectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia
(Facultad de DerechoDerecho, 2015)
El tema central del presente trabajo de investigación gira en torno a los efectos laborales que la tercerización u outsourcing produce en términos del sistema legal vigente en Colombia, a la luz de las leyes y decretos que ...
Aporte de los planes estratégicos adoptados por empresas del sector BPO al PIB de Colombia en los años 2016-2021Contribution of the strategic plans adopted by companies in the BPO sector to the GDP of Colombia in the years 2016-2021
(Especialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva Granada, 2023)
Impacto de la gestión organizacional frente recurso humano tercerizado
(Especialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada, 2021-03-14)
Actualmente las compañías han tomado como modalidad de trabajo la tercerización laboral, buscando mejorar su productividad y efectividad ante el mercado en el que se mueven, sin embargo, se deben colocar en una balanza los ...
Precariedad laboral. El caso de los trabajadores del área social
(Universidad Academia de Humanismo Crisitano, 2016)
La primera parte de la investigación se ocupa del marco teórico y está constituida por tres capítulos, en el primero de ellos abordamos el proyecto Neoliberal en Chile y el reordenamiento que este requirió para el cumplimientos ...
La fisonomía del sector servicios en Chile. Avances y proyecciones respecto del “Trabajo Decente”
(Universidad de Chile, 2016-06)
Durante los últimos 30 años, la configuración del mercado del trabajo cambió drásticamente en Chile, expandiéndose modalidades flexibles de empleo, asociadas al crecimiento y diversificación de ocupaciones asociadas al ...
Tendencias del empleo temporal en la industria boyacense, 2000-2013.
(Universidad Católica de Colombia, 2016-01-01)
La transición del modelo tecnoproductivo fordista al posfordista ha traído consigo una notoria flexibilización laboral de la que se deriva la tercerización. De este fenómeno no escapa la industria periférica como la ...
Tendencias del empleo temporal en la industria boyacense, 2000-2013
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2017-01)
The transition from the Fordist to post-Fordist techno-productive model has brought with it a noticeable labor flexibilization from which outsourcing is derived. Peripheral industry, such as the Colombian one that suffered ...